羅居村黨支部民主生活會對照檢查材料

針對此次民主生活會，我們通過入戶走訪,征求意見, 由包村工作隊先后組織召開村“三委”班子會議和黨員大會,支部委員會和黨員談心交流會,與群眾面對面的交流 , 與黨員心貼心地談話, 認真查擺問題, 剖析思想根源,并有針對性地提出整改措施, 形成對照檢查材料如下:

一、存在的突出問題

1、對上級的指示要求落實不嚴格。鎮黨委、政府組織的會議和學習不能按照要求及時參加,有時應該書記參加的會議安排會計等人代替, 會議精神也是誰參加會議誰領會了 ,會后也很少組織學習傳達。對無故不參加村里會議和學習的黨員沒有采取相應的懲罰措施, 支部的凝聚力、向心力沒有得到充分發揮。對社會上流傳的一些錯誤思想和言論言行不做正面解釋, 不敢正面斗爭,明知不對卻假裝看不見, 有的還隨波逐流,參與其中,忘了一名基層黨員干部應有的政治責任。

2、對黨員的管理教育不嚴格。忽視對黨員的理想信念教育,認為理想信念、方針政策只是講大道理,不實用,認為共產主義離現實太遙遠。比如，有的黨員只要權力不盡義務, 一年幾元錢的黨費還不能及時繳納。

3、對大棚種植戶的支持力度不夠。不能很好地引領村民充分利用資源優勢, 調整產業結構, 促進農民增收。比如:全村目前大棚種植產業，在技術支持、銷售等方面支持的力度不夠，只管推地建棚，后期種植靠自己，致使大棚種植效益還不是很高。

4、產業發展依賴思想嚴重。工作缺乏自力更生、自主創業的精神, 要做一件事情,首先想到的就是爭取項目,而不自已想辦法。例如: 今年四月份，牛圪嶗大棚新建點動工后，背莊組的村民也提議建大棚點，但由于牛圪嶗組的大棚點是扶貧項目，建起了容易，背莊組的現沒有審批，就暫且擱置，說到底,是我們對工作不負責。

5、封山禁牧存在畏難情緒。例如: 禁牧這一問題, 上級一再說發展湖羊養殖, 可養羊戶始終亂撒亂放, 村民意見很大,組長向村里反映, 我們口口聲聲地答復一定要抓一抓。但說過去就拉倒, 看到羊倌在山上放牧, 怕得罪人, 睜只眼, 閉只眼,裝做沒看見。這個問題始終沒有解決, 這是我們村干部工作不務實的表現。

6、工作落實存在走過場、形式主義嚴重。工作中重安排, 輕落實, 至于完成效果怎么樣，存在只求過得去，不求過得硬，工作標準和質量不高，比如一些常規性的表卡冊工作，只滿足于完成任務，應付上級檢查。

7、工作方法簡單粗暴，聯系服務群眾不到位。有事電話聯系的多,親自上門服務的少,有的人找村班子主要負責人反映情況, 態度還不好,說話有時也欠考慮, 工作方法簡單、粗暴,缺乏公仆意識,降低了村支部在群眾中的威信。為民服務、為民解憂,說的多做的少,有前勁沒后勁, 很多群眾反映問題，提出意見,村上只是應付的答應，挑容易辦的去辦，難辦的就推脫找借口，因此，我們也深感自責,有負群眾的期望。

8、人居環境整治力度不大。比如村容村貌環境衛生整治工作, 上級有要求不說, 現在各組的、各家各戶三堆問題較為突出, 既不美觀, 也存在著安全隱患,對這個嚴重影響村里發展的老大難問題, “三委” 班子對此只是上級催一催、動一動，其實靜下心來想想,不是一點辦法沒有,主要還是責任心缺失。

9、支部組織會議、開展活動少。農閑時組織生活會正常開展, 農忙時基本不開展, 甚至有時一年不開一次黨員大會,特別是今年, 組織黨員開會的時間更是少, 導致村級黨組織不能充分發揮戰斗堡壘作用,黨員沒有起到先鋒模范作用,甚至有的班子成員把自已混通于一般老百姓, 隨便亂說亂講,損壞黨員形象, 群眾對村支部失去信心時常出現上訪事件, 黨群干群關系比較緊張。

10、黨員老化現象嚴重。全村共有黨員61名,60以上的就有26名,黨員平均年齡在48歲以上, 年齡大的老黨員占了近一半,黨員隊伍年齡結構有斷層，他們照顧自已都成問題, 已經沒有能力發揮帶動作用,有的黨員自已富起來了,卻沒有帶動其他黨員和群眾共同致富,造成群眾對黨員的認識有偏差,認為黨員和群眾沒什么區別，黨員示范作用發揮不突出。

二、努力方向和整改措施

出現以上問題, 主要是我們村 三委”班子黨性修養弱化、責任意識欠缺、是服務意識不強、宗旨意識淡化所致。針對以上缺點和問題, 村黨支部有針對性的明確了具體的整改落實措施和努力方向。

(一)、強化黨性教育,轉變工作作風。堅持“三會一課”制度,定期召開組織生活會至少每個季度組織開一次組織生活會。不斷加強黨員思想政治素質教育,提高黨的思想政治覺悟不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，不斷增強求真務實的工作作風。

(二)、引領產業發展, 為民增收致富。到2020年末, 具體做好3件事:。1、完成背莊組大棚點建設，幫助群眾發展長效產業;2發展養羊大戶3戶，小型家庭養殖場20個，湖羊養殖突破1000只，使全村村民人均收入2萬元。

(三)、完善基礎設施, 改善人居環境。結合本村實際,具體做好以下幾件事:1、完成所有大棚道路硬化，方便群眾出行和生產2、建設民間藝術文化館一處，成立鑼鼓隊、舞蹈隊。3、積極籌集資金, 改善村莊 “臟、亂、差”的格局。

(四)、轉變工作作風,聯系服務群眾。實行村“三委”班子成員包片、包戶制度,黨支部成員每人包70戶, 其他成員每人包30戶,負責收集社情民意, 每半月召開一次會, 研究解決問題。同時,“三委”班子成員每季度至少寫民情日記一篇,反映民情和自已的思想狀況, 切實做好為民服務工作。定期開展孝順兒媳, 好人好事 致富能手、“星級文明戶”等評選表章, 通過這些載體來凈化社會風氣, 凝聚向上發展的力量。

(五)、完善工作制度,全力推動實施。1、健全學習制度，每周保證5個小時的學習時間重點學習黨的理論方針、政策和發展產業的種養技術; 2、,健全發展黨員制度，盡量發展有文化、有能力的、30周歲以下的黨員, 為黨組織注入新鮮血液的同時, 逐步緩解黨員隊伍老化養技術3、健全黨員培育制度, 抓好黨員示范帶頭人隊伍建設。年內培養黨員產業示范帶頭人3名以上, 充分發揮黨員的領富能力, 帶動群眾共同致富；4、嚴格執行村級重大事項“四議三公開兩報告”制度,大力實施“陽光行動”工程, 特別群眾關心的問題, 充分聽取大家的意見, 群策群力把事情辦好。

(六)、大力化解矛盾糾紛,維護社會穩定。充分發揮人民調解員的作用 ,積極實施好矛盾糾紛初始段化解工作, 切實維護社會穩定。

以上是我代表支部的發言提綱，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。